Campagne "100 pôles d'excellence"
Maîtriser les opérations et améliorer la qualité du service rendu sont les deux objectifs majeurs que doivent se fixer aujourd’hui les pôles. Pour les atteindre, mais aussi pour déployer la stratégie de l’établissement, contribuer à l’équilibre financier, prendre en compte les attentes des équipes, conduire des projets de coopération, les chefs de pôle se doivent d’intégrer des fondamentaux de gestion et de management porteurs de sens pour leurs équipes, pour leur établissement, pour leurs patients.
Vous êtes chef de pôle et …
…vous souhaitez faire émerger un projet de pôle, sur lequel vos équipes pourront s’engager, avec des objectifs concrets, mesurables et porteurs de sens pour les patients, les équipes et l’établissement,
…vous souhaitez renforcer vos compétences managériales et de gestion opérationnelle,
…et participer à une démarche nationale à l’adresse des chefs de pôle.
L’ANAP vous propose de participer à une campagne nationale d’excellence, auprès de 100 chefs de pôle de tous établissements et types d’activité. Cette campagne vous accompagnera dès mars 2010 et pendant 18 mois, en s’appuyant sur :
- des modules de formation « métiers » à la carte, adaptés aux objectifs concrets que vous vous serez préalablement fixés ;
- des sessions collectives de management et de gestion de projet ;
- un suivi personnalisé à distance et un processus permanent de partage d’expériences et de communication, qui viendront rythmer l’avancée du projet.
Les candidatures peuvent nous être adressées jusqu’au 15 février2010.
Pour vous informer et candidater, téléchargez :
Le document de présentation de la campagne "100 pôles d'excellence"
Adressez-nous vos questions et votre candidature électroniques à poles-excellence@anap.fr